1. Engagement en faveur de l’accessibilité
En tant qu’ organisme de formation, nous nous engageons à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans nos formations. Cet engagement vise à garantir à chaque apprenant une expérience de formation équitable et accessible.
2. Identification des besoins des apprenants
Dès l’inscription, nous proposons un questionnaire permettant d’identifier d’éventuels besoins spécifiques liés à un handicap. Si un besoin particulier est signalé, nous organisons un entretien avec l’apprenant afin de définir les adaptations nécessaires.
3. Adaptation des modalités pédagogiques
- En présentiel :
- Sensibilisation des clients (entreprises) à l’accueil des personnes en situation de handicap.
- Aménagement de l’espace en fonction des besoins (ex : accessibilité PMR, disposition adaptée).
- Possibilité de prévoir un accompagnement individuel si nécessaire.
- En distanciel :
- Utilisation de plateformes compatibles avec les outils d’accessibilité (ex : Zoom, Teams avec sous-titrage automatique).
- Mise à disposition de supports adaptés (transcription des vidéos, documents accessibles aux lecteurs d’écran).
- Adaptation du rythme et des modalités d’animation pour tenir compte des besoins des apprenants.
4. Supports accessibles
Bien que nous ne disposions pas actuellement de supports spécifiques, nous nous engageons à :
- Fournir des supports en format modifiable pour faciliter leur adaptation (Word, PDF accessibles).
- Adapter la taille des caractères et les contrastes pour les présentations projetées.
5. Collaboration avec des partenaires spécialisés
Afin d’optimiser l’accessibilité, nous pouvons solliciter des organismes compétents :
- Agefiph : accompagnement et financement d’adaptations.
- Cap Emploi : conseils sur l’accompagnement des travailleurs handicapés.
- FIPHFP : soutien pour l’accessibilité dans la fonction publique.
Contact
Pour toute question ou demande spécifique : n’hésitez pas à nous contacter
par mail : vimini.contact@gmail.com
par téléphone : 06.46.81.81.53